Leeds United-legende Johnny Giles zegt dat Brian Clough na verloop van tijd een hit zou zijn geweest op Elland Road

De voormalige middenvelder uit Leeds en Ierland heeft gesproken over de noodlottige periode van Clough op Elland Road.

vakantie betekenis

Leeds United heeft de laatste tijd zeker een reputatie opgebouwd voor het naar believen ontslaan van managers.

Darko Milanic Dave Hockaday en Uwe Rosler hebben bij de club zeker korte termijnen doorstaan.

Maar voordat Milanic na zes wedstrijden vertrok, was de beruchte periode van Brian Clough in 1974 de kortste regeerperiode.

Clough nam het roer over bij Leeds in juli 1975, maar werd in september ontslagen na een slechte vorm.

Natuurlijk werd hij een hit in Nottingham Forest en een legende in de sport.

Maar één man die onder hem speelde in Leeds twijfelt er niet aan: Clough had een hit kunnen zijn op Elland Road als hij de tijd had gekregen om te slagen.

Johnny Giles wel geciteerd door News Talk als volgt:

café nummer

Hij kwam nooit van het eerste honk af. Hij zou geweldig zijn geweest voor Leeds. Ik zou zeggen dat hij er spijt van had [dat het niet lukte]. Ik zou zeggen dat we er ook spijt van hadden, want het was een onmogelijke situatie. Het kwam uit Cloughie dat de spelersmacht hem had verlost, wat niet waar was. Zijn houding was echt heel slecht.

Clough zou briljant zijn geweest voor Leeds. Absoluut briljant. En hij zou van de spelers hebben gehouden.

Giles, die twaalf jaar bij Leeds doorbracht nadat hij in 1963 overkwam van Manchester United, had naar verluidt een gespannen relatie met Clough tijdens zijn tijd bij Leeds, maar hij maakte duidelijk dat ze tegen het einde van Cloughs regering bij Leeds op goede voet stonden:

Tegen de tijd dat hij vertrok, kon ik goed met hem overweg, omdat ik alle wedstrijden had gespeeld.

Natuurlijk kijken veel fans naar het succes dat Forest had onder Clough en vragen zich af ‘wat als’ over zijn tijd bij Leeds United.

Helaas zullen we het nooit weten, maar het laat zeker zien dat Leeds en andere clubs er goed aan zouden kunnen doen om managers wat meer tijd te geven als het moeilijk wordt.